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人事处
    部门职责

    1、贯彻执行人事法律、法规和政策规定,制修订本局干部队伍建设计划及人事管理制度,并组织实施。

    2、承办干部管理权限内干部考察(核)、调配、任免、交流轮岗、退休和辞职辞退等事项;负责按计划录(聘)用工作人员;负责对干部的奖惩,并受理人事方面的申诉、控告事项。

    3、负责干部职工教育培训和干部网络学院教育平台管理;负责干部职工资格证件的监督管理工作。

    4、负责专业技术干部的管理和职称评审; 组织各类专家、优秀人才的选拔推荐工作;承担我局中级职称评审委员会秘书处日常工作。

    5、负责机构设置和人员编制管理。

    6、负责干部职工劳动工资、津补贴、劳动保险的管理工作。

    7、负责人事档案管理;负责人事管理相关事项的统计和上报。

    8、负责出国(境)人员的政审。

    9、负责工作纪律管理、考勤和请销假审批工作。

    10、负责机关、分支机构聘用人员、协检员的用工管理。

    11、负责离退休干部的管理和服务工作。

    12、负责对各分支机构、各直属单位进行职责范围内工作的指导和监督。

    13、负责本部门党的建设、廉政建设、精神文明建设和思想政治工作。

    14、承办局领导交办的其他工作。

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